为促进作业困难人员作业，结合我市2024年乡镇公益性岗位招聘方案，依据《河南省公益性岗位办理办法》(豫人社办〔2020〕23号)、《河南省作业补助资金办理办法》(豫财社〔2018〕8号)等文件精力，经研讨，决定在我市弥补招聘一批公益性岗位作业人员。有关招聘事项公告如下：
本次方案招聘20名公益性岗位人员。首要是做行政事业单位的公共办理协管、工勤服务、后勤保障、社会办理和公共服务等作业。
(一)在法定劳作年纪内，身体健康，诚笃守信，有作业志愿，挂号赋闲且已进行作业困难确认,具有下列任一条件的人员：
4.困难家庭(乡镇低保、乡镇特困员工、残疾人、乡村建档立卡贫困户)中结业两年内未作业的高校结业生、在校期间曾享用助学借款的结业两年内未作业的高校结业生;
6.乡镇复员转业军人、军烈属和需求抚育未成年人的单亲共同生活的亲属(小两口因离婚或丧偶，需抚育未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员)。
(二)具有登封市行政区域内户籍和国家供认的高中(中专、技校)及以上学历;
本次招聘采纳现场报名的方法。每人只能提交一次报名信息。未在规则时刻内完结报名的，不再补报。
2.报名地址：登封市作业创业服务中心703办公室(颍河路东段中禾A座办公楼)
以上资料，除报名表提交原件外，其他资料供给复印件1份(现场查验原件)，一起提交自己近期免冠1寸相片3张、2寸相片1张。
资历审阅查看经过的考生参与考试，考试分为书面考试和面试。考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%,成果计算到小数点今后两位数(尾数四舍五入)。
(1)书面考试详细时刻、地址以准考证为准。考生持准考证和自己二代身份证(或有效期内的暂时身份证)在规则时刻、地址参与考试。
(2)书面考试的方式为闭卷，一致出题、一致组织、一致评分，满分为100分，书面考试内容为公共基础知识。
(1)面试详细时刻、地址以面试公告为准。考生持准考证和自己二代身份证(或有效期内的暂时身份证)在规则时刻、地址参与。
(2)依据书面考试成果由高到低的次序，按1:1.2份额确认进入面试人员名单(如参与书面考试人数未到达招聘人数，则悉数进入面试)。未参与书面考试或书面考试环节为零分的，不得进入下一环节。
(3)面试采纳结构化面试，首要测评应试者的归纳和谐、调查剖析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举动外表及人际沟通才能。面试成果满分为100分，面试成果在面试结束时当场发布。未准时参与面试，视为主动抛弃。
依据考试总成果从高分到低分的次序，按拟招聘岗位1：1的份额确认参与体检人员，招聘岗位末位呈现考试成果并排的考生，以书面考试成果高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发﹝2016﹞140号)有关法律法规履行，体检费用考生自理。
因体检不合格或主动抛弃体检而发生的空缺名额，按进入体检环节排名顺次递补。
依据考试总成果、体检状况，确认拟聘任人员，拟聘任人员名单在登封市人民政府网站公示5个作业日。公示期满无异议的，由用人单位与公益性岗位作业人员签定公益性岗位劳作合同，合同期限最长不超越3年。
公益性岗位人员薪资规范不低于当地最低工资规范，用人单位依法交纳各项社会保险费。
(一)准考证收取、书面考试成果、面试人员名单、考试总成果以及拟聘任人员名单等均在登封市人民政府网站发布。招聘期间，考生要重视上述网站，凡一切的环节未按有关告诉要求履行的考生，视为主动抛弃。
(二)一切考生在招聘过程中，要仔细恪守各项纪律，考生资历审阅查看贯穿招聘作业的全过程，对招摇撞骗或违背考试纪律的考生，一经查实，撤销考试和聘任资历。
(四)本次招聘不指定考试教导用书，不印制任何和考试有关的教导资料，不举办也不托付任何组织举办考试教导培训班。
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